"Nơi Bạn Có Thể Cho Đi, Chia Sẻ Cách Bạn Thành Công"
Giới thiệu 
Rich World Education tiền thân là tổ chức giáo dục phi lợi nhuận Zero Plus, hình thành từ năm 2015, chuyên cung cấp các giải pháp hướng nghiệp và phát triển bản thân.
0 +
Học viên
Trên hành trình đó, cùng với các ứng dụng công nghệ, chúng tôi tin bạn hoàn toàn xứng đáng sở hữu một nền tảng giáo dục phi lợi nhuận thế hệ mới, đó là Richworld.education.
Tại Rich World Education, bạn sẽ được khám phá và xác định giá trị đích thực của bản thân, nhận diện rõ những thuận lợi và rào cản đang hiện hữu. Bạn sẽ học cách làm chủ cảm xúc, những yếu tố quyết định nên cuộc đời bạn. Đội ngũ Coach tận tâm sẽ luôn đồng hành, hỗ trợ bạn vượt qua nỗi sợ hãi và những giới hạn. Cùng nhau, chúng ta sẽ khai thác sức mạnh nội tại để phát triển bản thân vượt bội, biến ước mơ thành hiện thực.
Chúng tôi thắp sáng mục đích sống, khơi dậy lòng biết ơn và chia sẻ tình yêu thương cho bản thân, cho người khác và cho thế giới. Bằng cách sống với mục đích sống độc đáo của mình mỗi ngày, bạn tạo ra sự hạnh phúc đủ đầy lâu dài lan tỏa ra bên ngoài, chuyển đổi cuộc sống cá nhân, nghề nghiệp và tinh thần của bạn.
Những điều này không chỉ là sự phát triển cá nhân, mà là con đường chúng ta đóng góp cho gia đình, nơi làm việc và đất nước phát triển.
Nhà Đồng Hành
Giá Trị Cốt Lõi Của Chúng Tôi
🌱 Trao quyền – Khai phá toàn bộ tiềm năng và thoát khỏi những giới hạn.
📈 Phát triển – Sự phát triển cá nhân, sự nghiệp và tâm linh là chìa khóa cho hạnh phúc đích thực.
🤝 Cộng đồng – Kết nối cùng nhau phát triển mạnh mẽ, tạo động lực cho nhau trong việc chuyển đổi.
🛡️ Chính trực – Ứng dụng các phương pháp đã được thực chứng. Mỗi hành trình là một trải nghiệm thực hành từng cá nhân thành công.
Rich World Education mang đến cho bạn sự phát triển 3 trụ cột:
Phương Châm Hoạt Động
Tổ chức phi lợi nhuận (Non-Profit Organization – NPO) là một tổ chức hoạt động không vì mục tiêu tạo lợi nhuận tài chính mà nhằm phục vụ các lợi ích xã hội, cộng đồng, hoặc nhân đạo. Mọi lợi nhuận (nếu có) của tổ chức sẽ được sử dụng tối thiểu 50% tái đầu tư vào việc thực hiện các mục tiêu và sứ mệnh của tổ chức, thay vì phân phối cho các cá nhân hoặc cổ đông.
Ứng dụng thang đo BLOOM trong lộ trình đào tạo
Ứng dụng mô hình đào tạo 70-20-10 của Morgan McCall, Robert Eichinger và Michael Lombardo
Cảm Nhận Học Viên
Thuỷ Đỗ
“Alex đứng giảng bài và chia sẻ trong công việc, cuộc sống phải nói là rất thú vị và ấn tượng. Cảm ơn thầy vì những gì thầy đã mang đến cho Wanek những kiến thức sâu lắng, những câu chuyện đời thường. Học trò xin cảm ơn thầy vì tất cả.”
Tuyết Trần
“Lớp học vui vẻ năng động, em học được các truyền năng lượng cho lớp thông qua các hoạt động vận động, trò chơi. Hiện tại em thấy mình bớt nóng, tâm hồn bình yên và vui vẻ hơn, khi gặp vấn đề em tĩnh lặng trước khi suy nghĩ và đưa ra giải pháp. Em gom được nhiều bài học từ các buổi học với anh để kỹ năng thuyết trình của em thêm hiệu quả và năng lượng”
Elsa
“Sau thời gian đồng hành qua các lớp học, Elsa nhớ nhất là câu nói "tâm trí chúng ta sẽ vận hành theo Yes and more", từ đó Elsa không áp đặt giải pháp lên các bạn nữa, phải để các bạn tự suy nghĩ thì khi đó mới phát triển chứ!”
Thuỷ Đỗ
“Alex đứng giảng bài và chia sẻ trong công việc, cuộc sống phải nói là rất thú vị và ấn tượng. Cảm ơn thầy vì những gì thầy đã mang đến cho Wanek những kiến thức sâu lắng, những câu chuyện đời thường. Học trò xin cảm ơn thầy vì tất cả.”